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고용유지지원금

지원대상

고용위기지역 소재 사업장에서 고용유지조치*를 실시한 사업주
- 유급휴업·휴직, 무급휴업·휴직 등

지원내용

고용유지지원금의 휴업․휴직 시 지원수준 인상·한도상향 및 무급휴업․휴직 지원요건 완화를 통해 고용유지 지원
- 부분휴업(일부 노동자만 휴무), 연장근로 단축, 교대제 개편 등 총 근로시간을 조정한 일자리 나누기를 통해 고용을 유지하는 경우도 포함
*요건 : 1개월간의 총 근로시간 감소율이 기준기간 대비 20/100을 초과하여 휴업

고용유지지원금 지원
고용유지지원금 지원
구분 현행 고용위기지역
휴업 휴업수당의 2/3(대규모기업 1/2)
1일 한도: 6만원
휴업수당의 9/10(대규모기업 2/3)
1일 한도: 7만원(우선지원대상 기업만 해당)
휴직 휴직수당의 2/3(대규모기업 1/2)
1일 한도: 6만원
휴직수당의 9/10(대규모기업 2/3)
1일 한도: 7만원(우선지원대상 기업만 해당)
무급휴직 휴직 전 1년 이내 3개월 이상 휴직조치를 한 경우 휴직 전 1년 이내 1개월 이상 휴업조치를 한 경우
* 무급휴업은 종전대로 30일

신청 방법 및 절차

고용유지지원금

① (사업주) 고용유지조치 계획서 제출(고용유지조치 실시예정일 전날까지) → ② (사업주)고용유지조치 실시 → ③ (사업주) 매월 지원금 신청 → ④ (고용센터) 사실관계 확인 후 지원금 지급

무급휴업·휴직고용유지지원금

① (사업주) 고용유지조치 계획서 제출(고용유지조치를 실시하고자 하는 날 30일 전까지) → ② (고용센터) 지방고용노동청별로 설치된 심사위원회 개최 후 승인통보 → ③ (사업주) 고용유지조치 실시 → ④ (사업주) 매월 지원금 신청 → ⑤ (고용센터) 사실관계 확인 후 지원금 지급

문의처

사업장소재지 관할 고용센터 기업지원과(팀)

고용노동부 고객상담센터(국번없이 ☎1350)

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